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La formation, un outil essentiel​

Un logiciel Métier bien utilisé, c’est l’assurance d’une action qui gagne en efficacité.

Nos formateurs sont là pour mieux vous faire connaître le logiciel, mais surtout pour le rendre plus performant au regard de vos contraintes.

eQualog est enregistré en qualité de centre de formation certifié QUALIOPI pour les actions de formation.

Les formations eQualog sont faites par des formateurs connaissant particulièrement bien à la fois les contraintes légales, mais aussi les usages et les particularités métiers.

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Clients formés en 2023

100%

DE SATISFACTION GLOBALE*

*Satisfaction clients issue des « Notes d’appréciation générale de la formation », période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023

Téléchargez ici nosplans de formation.

La formation peut être complétée par un accompagnement à distance et sur mesure (par modules de 1 h).

Les programmes peuvent être dispensés en inter ou en Intra entreprise. Toutes nos formations sont en présentiel.

Formations RH / Direction / Comptabilité

Organisation et gestion du personnel
RH - DG
Annualisation
2 Jours
Organisation et gestion du personnel
RH - DG
Groupe sans MD
2 Jours
Organisation et gestion du personnel

Prépa-paie
1 Jour
Gestion du personnel, Préparation paie, Gestion jours fériés

2 Jours
Organisation et gestion du personnel
Direction - RH - Compta
Boulangerie
Pâtisserie
2 Jours
Organisation et gestion du personnel
RH - DG
Restauration rapide
2 Jours

Formations Chef de service / Manager

Organisation et gestion du personnel
Chef de service

1 Jour
Organisation et gestion
Chef de service
Restauration rapide
1 Jour

Formations Gérant / Directeur

Organisation et gestion du personnel
Gérant - Directeur
1 Jour
Organisation et gestion du personnel
Gérant - Directeur
Formation avancée
1 Jour
Organisation et gestion du personnel
Direction avec MD
2 Jours

Formations Spécifique Silla / Paie

Processus de la gestion du temps pour la paie

1 Jour

Mises à niveau

Organisation et gestion du personnel

Mise à niveau
0.5 Jour
Organisation et gestion du personnel

Mise à niveau
1 Jour

Les bénéfices d'un process de gestion du temps maitrisé

Améliorer l'opérationnel

A partir du terrain et grâce à l’analyse du temps de travail effectué ; les données de temps sont enregistrées pour être validées et envoyées au service de la paie. Avec des collaborateurs formés régulièrement, cela évite des incompréhensions et apporte de la transparence aux salariés sur le temps travaillé payé ou compensé.

Réduire les erreurs

Par une bonne maitrise, par une analyse quotidienne du temps de travail dans le respect du processus défini par la direction, c’est l’assurance de diminuer les erreurs. La formation vous accompagne pour déterminer avec vous les « bonnes pratiques » à respecter. L’objectif premier de la gestion du temps de travail est de préparer la paie avec des données fiables et vérifiables.

Gagner en efficacité

Connaitre le temps de travail de façon contradictoire, valable pour le salarié, comme pour l’employeur et comme pour l’Etat est un gage de sérénité. Ces réelles informations de temps vous permettent de mesurer véritablement votre rentabilité, de comparer vos dépenses salariales à votre activité.

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